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王 保 生 同 志在区委企业工委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议上的讲话

发布时间:[2017-06-06]

 同志们:

这次会议是崂山区委企业工委决定召开的一次重要会议。主要任务是,深入学习贯彻习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神,贯彻落实中央和省、市、区委有关部署要求,回顾总结一年来企业工委“两学一做”学习教育开展情况,对推进学习教育常态化制度化作出安排部署。刚才,姜涛同志传达了习近平总书记重要指示精神和中央、省市委座谈会精神。我们也把《江敦涛书记在全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化座谈会上的讲话》印发给大家,请同志们要认真学习领会,并做好传达部署工作。

去年以来,按照中央和省、市、区委的部署要求,我们把“两学一做”学习教育作为重大政治责任、作为党建龙头任务来抓,认真谋划、全力推进,企业工委122个基层党组织、近4200名党员热烈响应、积极参加,推动学习教育取得了明显成效。一是学得深入各级基层党组织紧紧围绕学党章党规、学系列讲话,采取集中研学、基层送学、现场体验学、典型引导学等形式,使工委所属企业广大党员增进了对习近平总书记系列重要讲话精神的理解把握,“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”进一步增强,理想信念更加坚定。二是做得扎实坚持以学促做、知行合一,通过为党员“过政治生日”、“重温入党誓词”、“党章、党规知识竞赛”等主题活动为载体,引导党员对照“四讲四有”标准,在对标先进中找差距、明不足,在真抓实干中强党性、改作风,把合格的标尺立了起来、把党员的先锋形象树了起来。三是改在实处坚持边学边查边改,着力解决党员队伍建设和基层组织建设等领域存在的突出问题,先后组织查找失联党员547名,27名企业党员进行组织处理,完成68个基层党组织换届工作,撤销13个软弱涣散党组织,全年企业党组织共上缴党费100余万元,补缴2008至2016年党费200余万元。为11个基层党组织新建党员活动阵地,新配备图书1万余册。基层党建突出问题得到有效解决,整体工作水平实现了新的提升四是配建了长效机制坚持以制度强基础、促规范、求长效,先后制定区委企业工委抓基层党建工作任务清单、工委书记抓“两学一做”学习教育责任清单、编印下发《企业党建工作手册》220余册建立《星级党组织创建和评定考评体系》,初步形成了从基础工作抓起、从基本制度严起的工作体系,为我们推进“两学一做”学习教育常态化制度化摸索了路子、积累了经验。

党中央高度重视“两学一做”学习教育常态化制度化,习近平总书记专门作出重要指示,为我们做好工作指明了方向、提供了重要遵循。中央和省、市、区委也分别召开座谈会,对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出安排部署。我们一定要坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省、市、区委的部署要求,确立更高标准、提出更严要求、拿出更实举措,推动“两学一做”学习教育常态化制度化不断取得新进展、新成效。下面,我讲几点意见。

一、要切实增强推进“两学一做”学习教育常态化制度化的责任感紧迫感

是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央举旗定向、谋篇布局、强基固本、开拓创新,带领党和人民开辟了治国理政新境界,开创了中国特色社会主义事业新局面。回顾这5年的伟大实践,我们党之所以做了很多过去认为做不到的事情,解决了许多曾经认为解决不了的问题,根本就在于党中央的坚强领导、在于确立了习近平总书记的核心地位。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,就是要坚持把思想政治建设摆在首位,进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基,推动广大党员干部把维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念和纪律要求,真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟、始终不渝。

是融入日常抓在经常、推动全面从严治党向基层延伸党的十八大以来,我们先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,取得了一大批重要的思想、组织、制度和实践成果。在去年开展的“两学一做”学习教育中,积极推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,极大改善了党风政风,凝聚了党心民心。同时也要看到,从严治党一些深层次问题还有待从根本上解决,比如,有些单位党的组织生活不经常、不规范、不严肃;一些基层党组织制度执行不到位、党建主体责任抓得不扎实;一些党员干部思想基础不牢固、理想信念滑坡;少数基层党员存在重学、轻做、畏改的问题等等。我们推进“两学一做”学习教育常态化制度化,就是要坚持思想建党、组织建党、制度治党同时发力、同向发力,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,着力解决党建工作中存在的突出问题,推动全面从严治党向纵深发展。

二、要在深化拓展“学”“做”“改”上下功夫

两学一做,基础在学、关键在做、重点在改。企业工委各基层党组织要始终坚持、牢牢把握“学”“做”“改”的基本要求,坚持深入学、扎实做、彻底改,立根固本、久久为功,推动“两学一做”学习教育取得新的更大成效。

一要在“学”上深化拓展“两学一做”学习教育常态化制度化,基础是“学”的常态化制度化。要学好“必修课”。学党章党规,要联系自身思想和工作实际,把尊崇党章、遵守党规的要求落到实处;学系列讲话,要注重学思践悟,深入领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神,更好地用来武装头脑、指导实践、推动工作。要上好“选修课”。要组织党员认真学习党的历史,用传统教育,传承红色基因,凝聚推动发展的强大精神动力;要坚持党性教育和素质提升并重,进一步加快党务干部知识更新,为更好地“做”奠定坚实基础。在这方面,企业工委决定借助区委党校优质教育资源,按照区域覆盖的原则,计划在我区具有一定影响力的企业党组织,建立企业党校,确保将全区企业党组织书记和党务干部每年至少轮训一遍,培训企业工委系统党员50%以上。在每一个培训班次中,均设置基层党建和全面从严治党专题。希望各支部书记和党务干部抓住机会,积极参与学习,力争在思想认识、党性锻炼上有新的提升。

二要在上深化拓展中央印发的推进“两学一做”学习教育常态化制度化《意见》中,鲜明提出了“政治、执行纪律、品德、发挥作用”的四个合格要求,明确了每个合格需要重点把握的内容。这“四个合格”十分具体、实际,是对全党的普遍要求,也是一名合格党员的“标准画像”。工委所属企业广大党员要以此为标尺和参照系,经常性地衡量自己、检视自己,从具体问题改起,从具体事情做起,真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。

要搭建平台去做。结合岗位开展创先争优活动,组织开展“四先双优”活动(工作技能先掌握、技术革新先带头、岗位职责先做到、急重任务先行动),引导党员带头在本职岗位上学技术、增本领、创优秀,实现“岗位技能优、工作业绩优”。 企业工委今年将继续围绕生产经营开展状元评选,打造服务型党组织。年内选择1个贴近生产工作实际、体现工艺技术发展方向、具有普遍性的行业岗位,举办行业状元比武,并将选拔出的行业状元推荐到区总工会作为全区的行业状元实施奖励。我也希望,咱们企业党组织也要结合工作实际,拿出一些的好思路、好办法,力争形成一批有特色、有亮点的“自选动作”,为广大企业党员搭建好“做”的平台。

三要在上深化拓展推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须树立强烈的问题意识和问题导向,把解决问题作为突破口和主抓手,在不断查找解决问题中深化学习、检验实效。要深查细照找问题。各级党支部要查找分析组织生活是否经常、认真、严肃,党员教育管理监督是否严格、规范,团结教育服务群众是否有力、到位,着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。党员要经常自省修身,打扫思想灰尘、进行“党性体检”,着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。要立知立行抓整改。对查摆出来的问题,要一一建立台账,明确整改时限和具体责任人,谁来解决、怎么解决、什么时间解决到位,都要清清楚楚,一项一项落实、一项一项整改、一项一项销号。要加强跟踪督查,对整改情况严格审核、严格把关、严格督办,做到不合要求不过关、不达目的不放过,确保问题整改到位。

三、要在加强组织领导、层层落实责任上下功夫

推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是加强党的建设的一项长期任务。企业基层党组织要精心组织、统筹安排,推动全面从严治党不断向纵深发展。

一要强化责任落实各级基层党组织要切实履行主体责任,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入管党治党的责任清单,每年专门研究部署,对学习教育常态化制度化落实情况进行分析评估,研究提出改进工作、深入推进的措施方法。各级党组织书记要履行好第一责任人职责,亲自抓谋划、抓推动、抓落实。

二要强化分类指导在去年“两学一做”学习教育中,我们针对非公有制经济组织和公有制经济组织企业性质不同的实际,分领域制定了不同的实施方案,取得了很好效果。下步,要继续坚持分类指导,充分考虑不同层级、不同类型党组织和党员的实际情况,根据具体化、精准化、差异化的要求,有针对性地明确任务和措施,不能一锅煮、不搞一刀切。要尊重基层单位首创精神,勇于实践、大胆创新,让基层党组织在学习教育中有更多灵活性、更多自主权。

三要强化宣传引导各基层党组织要大力宣传中央和省、市、区委深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的决策部署、重大意义,全面反映本单位的特色做法和亮点工作,深入挖掘学习教育中涌现出来的先进典型,引导广大党员见贤思齐,不断传递正能量,持续营造积极健康的良好氛围。

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