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青岛巨峰科技创业投资有限公司公开招聘方案

发布时间:[2017-03-17]

 

通过区国资办、人才中心审批,巨峰科创于2016年10月28日通过青岛市国有企业公开招聘平台发布了招聘方案,2016年11月28日录取10名工作人员,2017年2月19日组织延期招聘录取3名工作人员,投资经理、投资风控、成本核算、工程安全管理、开发报建等5个岗位共6人因无符合岗位任职要求应聘者,计划拟于近期继续发布公告,具体方案如下:

一、报名基本条件

1、全日制本科及以上学历

2、具有良好的思想品德和职业操守;

3、具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神;

4、身体健康,享有公民的政治及民事权利;

5、符合招聘岗位具体要求;

6、服从公司岗位调剂。

二、招聘岗位、人数及岗位要求

序号

部门

岗位

名称

岗位职责

任职要求

招聘数量

1

投资部

投资经理

1、根据公司战略,参与宏观投资市场和行业政策研究,开展投资项目的开发与筛选;

2、开展拟投资项目信息收集、分析论证、接洽考察、尽职调查、制定投资方案,提交投资建议;

3、负责投资项目投后跟踪评估、退出机制管理,对项目风险进行预警并跟踪处置;

4、与政府、银行、券商、保险、基金等机构建立良好的合作关系。

1、全日制本科及以上学历,硕士优先,财务金融类、理工类专业背景,具有证券或基金从业资格;

2、5年以上券商、银行或股权投资从业经验,至少参与过1个项目投资运作,1年创业投资基金实务操作;熟悉投资业务流程,熟悉国家法律法规及金融政策;

3、具有较强的信息采集和分析判断能力,具有良好的团队合作精神;

4、驾驶技能娴熟者优先。

2

2

财务部

成本核算主管

1、参与公司财务管理制度的制订和完善,参与公司预算管理和内控体系建设;

2、负责公司科技地产类项目资产管理、成本核算、会计核算和分析工作;

3、负责工程项目进度款审核支付,参与工程预决算;

4、负责工程项目开发及实施过程中成本控制管理,提供各项财务分析和财务报告,为公司经营决策提供支撑。

1、全日制本科及以上学历,会计、财务相关专业,中级会计师及以上资格,注册会计师优先;

2、5年以上工程地产行业财务工作经验,熟悉房地产财务核算流程和国家财税法律法规;

3、具有较强的财务分析能力、沟通协调能力,具有强烈的责任感和敬业精神;

4、驾驶技能娴熟者优先。

1

3

财务部

投资风控主管

1、参与公司财务管理制度的制订和完善,参与公司预算管理和内控体系建设;

2、参与股权投资项目的财务分析和尽职调研,提供相关财务分析和财务报告,为公司投资决策提供支撑;

3、参与公司基金等投资项目的风险管理与控制工作。

1、全日制本科及以上学历,会计、财务相关专业,具有注册会计师执业资质;

2、5年以上金融投资相关行业工作经验,熟悉国家法律法规及金融政策,具有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力;

3、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和责任意识;

4、驾驶技能娴熟者优先。

1

4

项目开发部

开发报建专员

1、负责项目报批报建工作,办理开发过程中各类政府证照,确保项目顺利开发建设;

2、负责与相关政府职能部门关系建立、协调与维护;
3、项目建设期间各种外部公共关系的沟通协调与处理;
4、报批报建相关手续的资料整理、归档;
5、完成上级交办的其他工作任务。

1、全日制本科及以上学历,水电暖、工程管理等相关专业;

2、5年以上相关工作经验,熟悉房地产开发及报批报建流程,熟悉房地产行业相关法律法规和政策,具备独立完成项目全过程报批报建经验优先;

3、具有良好的沟通协调能力和公关能力,工作严谨细致,责任心强;

4、驾驶技能娴熟者优先。

1

5

项目开发部

安全工程师

1、参与公司安全生产管理体系的建立和完善,组织安全生产培训和安全教育;

2、监督项目现场施工,做好安全防范和考核管理,督促落实整改安全隐患;

3、负责安全事故的调查、分析,提出处理意见,制定纠正和预防措施;

4、负责领导交办的其他工作。

1、全日制本科及以上学历,工程电气、水暖相关专业,具有安全员资质证书,有注册安全工程师证优先;

2、从事工程安全管理工作5年以上,熟悉国家安全生产相关法律法规,熟悉安全施工技术标准和安全检查标准;

3、具有较强的判断与决策能力、沟通协调能力和责任意识;

4、驾驶技能娴熟者优先。

1

以上合计6人。

三、程序方法

(一)发布方案

根据公司业务开展需要和人员配置情况,采用通过青岛市国有企业公开招聘平台发布招聘信息的方式,公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。对于尚未招录合适人员的岗位,采用延期发布招聘公告的方式,直至岗位录用合适人员。

 (二)报名和资格审查

应聘人员在通过网上报名,并根据招聘计划要求报送书面、电子版等相关材料;由巨峰科创根据简章规定和有关要求,对报名人员进行资格审查,审核确认后,确定参加面试(部分岗位包含专业测试)人选。此次招聘,简历接收日期截止至2017年4月16日。

 (三)适岗评价及面试

巨峰科创采用分散与集中相结合的方式组织实施适岗评价和面试。

1.适岗评价。对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩及奖惩等情况进行综合评价,符合条件人员进入面试。

2.面试。考核内容及形式根据岗位特点进行设定。面试满分为100分。

面试考官由巨峰科创根据岗位特点决定,一般由巨峰科创、第三方人才专家、相应行业专家组成,面试考官负责进行面试并现场打分。考试采取面试方式,面试时间约为4月下旬,具体面试时间和面试地点以电话通知为准。

    (四)体检、考察、公示

根据面试得分确定参加体检人员(总成绩相同时,取面试成绩高者)组织体检,并进行考察考核。符合招录条件者经区人社局审定,在青岛市国有企业公开招聘平台上公示5个工作日,公示无异议者,由巨峰公司下发录用批复。

(五)试用与录用

试用期3个月。试用期满后,组织综合考评。考评合格的,予以正式录用;不合格的,取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格,由此形成的岗位空缺,根据面试得分再按高分到低分依次递补。如无符合录用条件的人员,则不予递补。

    (六)联系方式

咨询电话:0532-88958799

监督电话:0532-88958797

    

附件:青岛巨峰科技创业投资有限公司应聘人员登记表

 

 

青岛巨峰科技创业投资有限公司

2017年3月9日

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